为表彰先进、弘扬正气、树立榜样，进一步增强全市市场监督管理系统广大干部职工的责任感和使命感，近日，北京市市场监督管理局、北京市人力资源和社会保障局决定授予30个集体、50名个人先进称号。

　　本期介绍袁晓龙等十名先进个人典型事迹。

　　一、袁晓龙  北京市海淀区市场监管综合执法大队执法五队队长

　　在维护市场秩序、守护民生等方面表现突出，办理的案件获评全国食品安全执法稽查十大优秀案例，创新经验入选国家市场监督管理总局年度行风建设助力优化营商环境十大优秀案例。获评国家市场监督管理总局执法稽查工作表现突出个人、“铁拳”行动突出贡献个人、“长江禁捕 打非断链”专项行动表现突出个人，入选国家市场监督管理总局综合执法人才库，获评食品安全行政指导案例专家组一级专家，部门获评“全国市场监管系统先进集体”。

　　二、侯佳磊  北京市海淀区市场监督管理局中关村西区市场监督管理所常务副所长、一级主任科员

　　敢于担当、善于创新，创建“西区营商卫士 市监为民先锋”党建品牌，形成接诉即办“二二三”工作机制，建成全市首家新就业群体“西小暖”市监哨兵驿站，中关村西区市场监督管理所荣获北京市模范集体、海淀区直机关先进基层党组织等多项荣誉称号，多次获得海淀区市场监督管理局绩效考核和接诉即办先进集体。

　　三、刘若  北京市丰台区市场监督管理局登记注册科四级调研员

　　2023年完成全国首家个体网店变更实体地址营业执照登记，2024年通过全程网办设立登记丰台区首家外资企业，2025年率先推动实施北京丰台、杭州、佛山三地外国投资者主体资格文件登记注册“三地互认”。带领团队推进10余项登记便利化改革，其中5项全市推广，2项写入《北京市优化营商环境条例》。荣获北京市“人民满意的公务员”称号，所在科室荣获“全国巾帼文明岗”“全国青年文明号”“北京市工人先锋号”等多项荣誉。

　　四、于守习  北京市丰台区市场监督管理局综合服务中心八级职员

　　创新构建“制度完善+智慧监管+技术赋能”监管体系，制定标准化监管流程、强化网络化监管、推进信息化风险预警，实现全链条精准管控，创新提出成立牛羊肉购销联合体、推行散装食品真空包装上市等，有效破解食品安全监管痛点。荣获“北京市优秀退伍军人”及市局“奥运保障优秀经济卫士”“十佳网格责任人”等荣誉称号，先后荣立个人三等功七次。

　　五、田英  北京市丰台区市场监督管理局丰台街道市场监督管理所副所长、三级主任科员

　　立足本职岗位，在“促发展”上主动作为，打造“党建助企”先锋队，深入落实“放管服”改革要求，积极推行非现场监管，实施包容审慎监管，解决企业实际问题80余项，助推企业发展壮大。在“优服务”上用心用情，牵头创建接诉即办“三快”基层工作法，连续三年成绩位列丰台区市场监督管理局基层市场监督管理所榜首。在“强监管”上履职尽责，探索智慧赋能，保障市场秩序持续稳定。曾获丰台区“接诉即办服务之星”等荣誉称号。

　　六、李家雨  北京市石景山区市场监督管理局研究室主任、一级主任科员

　　以高度的政治责任感和使命感履职尽责，在平凡岗位上践行初心使命。秉持“服务大局、保障运转、带好队伍”的工作理念，以出色的组织协调能力和务实创新的工作作风，推动机关效能持续提升。牵头建立健全内部管理制度体系，累计修订完善70余项规章制度，确保政令畅通、运转有序。注重发挥“传帮带”作用，培养出一支业务精、作风硬的骨干队伍。

　　七、张阳  北京市石景山区市场监督管理局鲁谷街道市场监督管理所副所长

　　在接诉即办工作中创新总结“12345”工作法，在基层治理工作中勇于担当，先后担任社区、楼宇“第一书记”，在创建全国文明城区、商务楼宇治理等工作中发挥模范带头作用，积极打造“嘉美市监 融合智谷”商务楼宇党建品牌，以“小站点”推动“大服务”。参与或主办的多个案件入选国家市场监督管理总局和市局典型案例。

　　八、石宁  北京市门头沟区市场监督管理局餐饮服务监督管理科科长、一级主任科员

　　创新“入职培训”“顶岗培训”工作机制。优化营商环境，主动靠前施策，主动为企业提供预审服务90余次，推出的餐饮店开办“一件事”工作受到多方好评。持续推进“校园餐”专项治理工作，确保校园食品安全。

　　九、郑霜  北京市门头沟区市场监督管理局市场监督管理二科副科长、三级主任科员

　　制定20余项制度规范工作流程，组织100余场党建活动，创新整理《党务工作手册》，融入“清单工作法”等，为基层提供指南。构建“一二三四五”党建体系，打造25个特色品牌，多个党建品牌获评门头沟区直机关十佳品牌。策划“理论+现场+服务”教育模式，开展“我为群众办实事”活动。建立“问题清单-整改台账-销号管理”机制，推动行风建设走深走实。

　　十、曾科  北京市房山区市场监督管理局市场监督管理一科三级主任科员

　　牵头制定《房山区加强和规范事中事后监管工作方案》，推动建立部门间“风险联评、问题联治、执法联动”协同监管模式，提升监管质效。牵头制定房山区“扫码检查”、非现场监管、“无事不扰”企业清单等一体化综合监管改革实施方案，组织培训业务骨干，稳步推进工作落实。制定“综合查一次”工作方案，全面推进“综合查一次”制度落实，规范执法行为，减轻企业负担。